El mundo está en constante evolución, y la industria automotriz vive un proceso de transformación marcado por la electrificación, los retos relacionados con la matriz energética y la conectividad. Estos cambios requieren, a su vez, nuevas habilidades y competencias para los profesionales del sector. Con el objetivo de acelerar esta evolución, Renault Group ha lanzado ReKnow University, una universidad corporativa enfocada en el desarrollo del talento y la transformación de la industria, orientada a las profesiones del futuro. Ahora, esta iniciativa llega a Argentina, y también estará presente en Brasil, Colombia y México.
En línea con la estrategia de sustentabilidad de Renault Group, ReKnow University impulsará programas de formación orientados a la economía circular, la electrificación, los datos, la inteligencia artificial, el software, la ciberseguridad y la excelencia operativa, dirigidos tanto a colaboradores como a socios comerciales y la comunidad en general.
Tras su exitoso lanzamiento en Francia, Turquía e Iberia, ReKnow University expande su presencia a Latinoamérica, con el objetivo de formar a 4500 personas en los próximos tres años en los temas mencionados anteriormente. La universidad tiene como misión preparar a los profesionales para los desafíos del futuro de la movilidad, estableciendo una meta ambiciosa a la que Renault Group viene preparándose con antelación.
“ReKnow University tiene como misión principal dotar a nuestros colaboradores de las competencias necesarias para el futuro de la movilidad. Es un orgullo lanzar esta universidad corporativa en Argentina, un país clave para la marca Renault a nivel mundial”, destacó Patrick Benammar, vicepresidente global de Entrenamiento y Desarrollo de Renault Group.
Por su parte, Marcela D´Assaro, Directora de Recursos Humanos de Renault Argentina, señaló: “A diferencia de los programas tradicionales de formación corporativa, ReKnow University extenderá sus recursos a toda la comunidad, promoviendo un entorno abierto y colaborativo. A través de alianzas con universidades, entidades gubernamentales y ONGs, buscamos hacer que nuestros programas de formación sean accesibles a todos, fomentando la empleabilidad en un mercado laboral en constante cambio”.
La estrategia de ReKnow University es crear un ecosistema colaborativo, en el que, junto a socios estratégicos, se facilite el acceso a estas formaciones a las comunidades en las que la compañía opera. Así, se busca aumentar la empleabilidad de las personas, preparándolas para una industria cada vez más competitiva, que demanda nuevas habilidades. Esto implica trabajar de manera conjunta con universidades, instituciones técnicas, gobiernos, consultoras especializadas y ONGs.
Hoy en día, ya existen diversas herramientas de formación e innovación que se integrarán al ecosistema de ReKnow University, como:
Plataforma Learning@RenaultGroup: Un espacio virtual donde los colaboradores de áreas administrativas y gerentes pueden acceder a entrenamientos y adquirir nuevas competencias de manera online. La plataforma ofrece más de 4,000 cursos de Renault Group, y más de 20,000 adicionales a través de la colaboración con LinkedIn Learning.
Campus industrial: Escuelas destinadas a los colaboradores que trabajan en la Fábrica Santa Isabel, en Córdoba. Los cursos están enfocados en el desarrollo de competencias técnicas vinculadas al proceso industrial.
El evento de lanzamiento de ReKnow University en Argentina contó con la participación de Patrick Benammar, vicepresidente global de Entrenamiento y Desarrollo de Renault Group; Ludovico Martin, vicepresidente de Recursos Humanos LATAM en Renault Group; Pablo Sibilla, Presidente y Director General de Renault Argentina; y Marcela D´Assaro, Directora de Recursos Humanos de Renault Argentina.
